האם כל אנשי הצוות המורשים והמשפיעים מאומנים ב- Lockout Tagout?
על ידי ראיון עם כוח אדם מורשה, סקירת רשימת כוח אדם מוסמכת, הגדרת כוח אדם משפיע רלוונטי, אימות מטריצת הכשרה רטרוספקטיבית, תוכנית הכשרה שנתית (כוח אדם חדש והכשרת רענון), מעקב אחר הכשרות וכו', מתבצעת הערכה
ההכשרה המקורית של הצוות המורשה הושלמה
האם חומר ההדרכה של Lockout Tagout מתאים?
האם יש סקירת ציות של תקנות, סקירת מסמכי מערכת ועדכון של תוכנות הדרכה כדי להעריך את יעילותה והתאמתה
ספר הלימוד עודכן, זה מתאים.
האם קיימת הערכה תפעולית לכל הצוות המוסמך לאחר הכשרה מקצועית?
סקור את רישומי ההדרכה ורישומי ההערכה התפעולית של צוות מורשה לצורך הערכה.כל אדם מורשה מוסמך להדגים את כל תהליך ה- Lockout Tagout פעם אחת ואף אחד לא משמיט.
להשלמת הבדיקה.
האם כל עובד מורשה ביצע את הליך Lockout Tagout כנדרש והכשיר מדי שנה?
הערך באמצעות תצפית באתר, ראיונות עובדים מורשים וטפסים אחרים
בתהליך הבדיקה והבדיקה הנקודתית של השנה עדיין ישנם עובדים מורשים שאינם פועלים על פי הדרישות, ורישום המשמרות של ספסל הטסט אינו מעודכן, אשר טעון שיפור.
זמן פרסום: יוני-05-2021