על מנת לבסס את סביבת העבודה הבטוחה ביותר, עלינו לבסס תחילה תרבות חברה המקדמת ומעריכה בטיחות חשמלית במילים ובמעשים.
זה לא תמיד קל.התנגדות לשינוי היא לעתים קרובות אחד האתגרים הגדולים ביותר איתם מתמודדים אנשי מקצוע בתחום הבריאות.על המנהל הממונה על תכנית הבטיחות להתגבר על התנגדות זו בעת יישום המדיניות החדשה.ישנן פעולות שניתן לנקוט כדי לעזור למזער חששות לגבי שינויים תרבותיים ותפעוליים.השלבים הבאים מתארים את השלבים השונים של השינוי התרבותי, כיצד ליישם את השינויים הללו בצורה היעילה ביותר וכיצד לפתח אפקטיביתתוכנית נעילה/סגירהלהפוך את השינויים הללו מרעיון לתרגול.
תוביל לקנייה.ללא תמיכה או השתתפות של הנהגת החברה, כל תוכנית תיכשל.מנהיגים חייבים להוות דוגמה ולהיות מגובים במעשים.מנהיגים צריכים להתמקד במזעור כל השפעות שליליות בפועל או נתפסות של יישום פרוטוקולי אבטחה חדשים.יש לבטל כל סטיגמת האשמה שעלולה להיגרם כתוצאה מדיווח על סיכוני אבטחה או סיכונים כדי שהעובדים יוכלו להיות כנים כשהם מדברים עם ההנהלה.עם יישום התוכנית, העובדים צריכים לעודד ולהוכיח שהציפיות החדשות הן קבועות עד להודעה חדשה.שילוט, הודעות רשמיות ועדכונים יכולים לעזור, כמו גם תמריצים לתגמל ציות.הפוך חינוך ומידע בקצות אצבעותיך;אם העובדים ירגישו מוכנים יותר, יש סיכוי גבוה יותר שהם ימשיכו להשתפר.
למד את העובדים מדוע הם צריכים לשנות.במתקנים שבהם התרחשו תאונות לאחרונה, זה לא יכול להיות קשה.מפעלים שלא עברו תאונות אחרונות ידגישו טוב יותר מניעה אקטיבית וחינוך כדי להבין מדוע יש לעדכן את תוכניות הבטיחות באופן קבוע.שגיאת מפעיל היא מקור לסיכון, במיוחד עבור צוות מתחיל שאינו מיומן מספיק ומשתמש בציוד לא מוכר או תחזוקה לא מספקת.עקב תחזוקה לא מספקת, אפילו אנשי הצוות המסוגלים ביותר נמצאים בסיכון לשאננות וכשל מכני או במערכת.
מאמר זה פורסם במקור בכתב העת נובמבר/דצמבר 2019 Occupational Health and Safety Journal.
הורד את מדריך הקונים הזה כדי לקבל החלטה מושכלת יותר כאשר אתה מחפש מערכת תוכנת ניהול EHS עבור הארגון שלך.
השתמש במדריך שימושי זה לקונים כדי ללמוד את היסודות של בחירת הדרכת בטיחות מקוונת וכיצד להשתמש בו במקום העבודה שלך.
זמן פרסום: 04-04-2021