חלוקת אחריות (מי העובד המוסמך שמבצע את הנעילה, האחראי על ביצוע ה-לוטותוכנית, מבצעת את תאימות הרישום הנעילה, מפקחת על תאימות וכו').
זו גם הזדמנות טובה להתוות מי יפקח ויתעד כל הכשרה נחוצה ונדרשת, ומי יספק את ההכשרה.למרות שהנוהל הכתוב שלך אינו מחייב בהכרח שם, הוא צריך לזהות לפחות את תפקיד התפקיד או את התואר של האחראי (לדוגמה, ראש צוות EHS באתר, מנהל EHS וכו').OSHA דורש בדיקות תקופתיות של נהלים כתובים לפחות מדי שנה.כחלק מהתקינה, כדאי לקבוע תאריך בדיקה חוזרת - אולי לאחר שהייצור העסקי העונתי עשוי להיות בנקודת שפל, לאחר אירועי שיפור קבועים, או לאחר העברת מכונות וציוד.בדרך זו, הצוות שלך יכול לתכנן את אותה פרק זמן בכל שנה.
במדינות ארה"ב שיש להן תוכניות OSHA משלהן, חשוב לכלול כל הבדל בין תוכניות פדרליות למדינה בתוכנית הכתובה שלך.
כנספח לנוהל הכתוב, מומלץ גם להשלים רשימת נכסים או רשימת מכונות/ציוד לפי מיקום.
מעבר לתאימות, אנו ממליצים ליצור תוכנית תרגול מומלצת הכוללת תמונות ספציפיות למכונה המזהות נקודות בידוד אנרגיה.יש לפרסם אותם בנקודת השימוש כדי לספק לעובדים הנחיות ברורות ואינטואיטיביות.זה גם:
לוח זמנים אחיד ועקבי לא רק עוזר להבטיח שהתוכנית מתוחזקת כראוי, הוא גם עוזר להבטיח שהביקורת השנתית תושלם בזמן.הם יכולים גם:
תוכנית נעילה ותג אפקטיבית מוצלחת ביותר כאשר היא כוללת מפת בטיחות מלאה (מנעולים, תגים וציוד) ונהלי נעילה מתאימים, מסמכי תוכנית, הדרכת עובדים, בדיקות תקופתיות או מרכיבים פרוצדורליים אחרים.
הכשרה מתאימה של עובדים חשובה מאוד כדי לתקשר את התהליך ולהבטיח שהתוכנית שלך פועלת ביעילות.ההדרכה צריכה לכלול לא רק דרישות OSHA, אלא גם רכיבי תוכנית ספציפיים משלך, כגון תוכנית ספציפית למכונה שלך.הכשרה עבור אתר ספציפי צריכה להיות מותאמת אישית לקטגוריות הבאות:
סטנדרטיזציה של תוכנית הנעילה והתיוג שלך לא רק תבטיח את התאימות שלך, אלא גם תפשט את כל התהליך שלך, תקל על התחזוקה, תפשט את ההדרכה, ותשפר את השימוש הכולל ואת בטיחות העובדים.למרות שסטנדרטיזציה של התוכנית שלך יכולה להיות מרתיעה, עדיין יש עזרה זמינה.
זמן פרסום: 04-04-2021