ברוכים הבאים לאתר הזה!
  • ניי

הכשרת בטיחות צריכה למעשה להפוך את מקום העבודה לבטוח יותר

  מטרת הכשרת הבטיחות היא להגדיל את הידע של המשתתפים כדי שיוכלו לעבוד בבטחה. אם הכשרת הבטיחות אינה מגיעה לרמה הנדרשת, היא עלולה בקלות להפוך לפעילות מבזבזת זמן. מדובר בסך הכל בסימון תיבת הסימון, אך היא לא באמת יוצרת מקום עבודה בטוח יותר.

כיצד נוכל לבסס ולספק הכשרות בטיחות טובות יותר? נקודת התחלה טובה היא לשקול ארבעה עקרונות: עלינו ללמד את הדברים הנכונים בדרך הנכונה ועם האנשים הנכונים, ולבדוק אם זה עובד.

הרבה לפני שמדריך הבטיחות פותח את מצגת PowerPoint® ומתחיל ליצור שקופיות, עליו להעריך תחילה מה צריך להילמד. שתי שאלות קובעות איזה מידע על המדריך ללמד: ראשית, מה הקהל צריך לדעת? שנית, מה הם כבר יודעים? ההדרכה צריכה להתבסס על הפער בין שתי התשובות הללו. לדוגמה, צוות התחזוקה צריך לדעת כיצד לנעול ולסמן מכבש חדש שהותקן לפני ביצוע עבודה. הם כבר מבינים את...נעילה/תיוג (LOTO)מדיניות, עקרונות הבטיחות שמאחורילוטו, ונהלים ספציפיים לציוד עבור ציוד אחר במתקן. למרות שייתכן שיהיה רצוי לכלול סקירה של כל מה שקשורלוטובהכשרה זו, ייתכן שיהיה מוצלח יותר לספק הכשרה רק על מכבשים שהותקנו לאחרונה. זכרו, יותר מילים ויותר מידע לא בהכרח שווים יותר ידע.

דינגטוק_20210828130206

לאחר מכן, יש לשקול את הדרך הטובה ביותר לספק הכשרה. למידה וירטואלית בזמן אמת, קורסים מקוונים ולמידה פנים אל פנים - לכולם יש יתרונות ומגבלות. נושאים שונים מתאימים לשיטות שונות. יש לשקול לא רק הרצאות, אלא גם קבוצות, דיונים קבוצתיים, משחקי תפקידים, סיעור מוחות, תרגול מעשי וניתוח מקרה. מבוגרים לומדים בדרכים שונות, ידיעת הזמן הטוב ביותר להשתמש בשיטות שונות תשפר את ההכשרה.

לומדים בוגרים זקוקים להכרה וכבוד בניסיונם. בהכשרות בטיחות, זה יכול להוות יתרון גדול. שקלו לאפשר לוותיקים לסייע בפיתוח, ואף לספק הכשרה ספציפית הקשורה לאבטחה. אנשים עם ניסיון רב בתהליכים או במשימות יכולים להשפיע על הכללים ולסייע בקבלת תמיכה מעובדים חדשים. בנוסף, ותיקים אלה יכולים ללמוד עוד באמצעות הוראה.

זכרו, אימון בטיחות נועד לאנשים ללמוד ולשנות את התנהגותם. לאחר אימון הבטיחות, על הארגון לקבוע האם זה אכן קרה. ניתן לבדוק ידע באמצעות מבחנים מוקדמים ומבחנים לאחר מכן. ניתן להעריך שינויים בהתנהגות באמצעות תצפית.

אם הכשרת בטיחות מלמדת את הדברים הנכונים בדרך הנכונה ועם האנשים הנכונים, ואנחנו מאשרים שהיא יעילה, אז היא ניצלה היטב את הזמן ושיפרה את הבטיחות.

סביבה, בריאות ובטיחות נתפסים לעתים קרובות על ידי עובדים ומנהלים מסוימים כסימן תיוג בלבד ברשימת הכשרות ההכשרה. כידוע לכולנו, האמת שונה מאוד.


זמן פרסום: 28 באוגוסט 2021