על מי אמורה OSHA להגן?

עובדים מוגנים הן על ידי התקנות שמעסיקים חייבים לציית להן והן על ידי הגנה על הגשת תלונות ודאגות נגד מקום עבודתם. על פי חוק OSHA, לעובדים יש את הזכות:

הגנת OSHA - מקום עבודה שאינו מכיל סכנות חמורות שניתן היה לשלוט בהן בדרך אחרת.
תנאי עבודה שאינם מהווים סיכון לפגיעה חמורה.
לקבל מידע והדרכה מפורטים בנוגע לסכנות, כולל שיטות למניעת פציעות ומחלות, וכן את תקני OSHA הרלוונטיים למקום עבודתם.
לקבל עותקים של רשומות בנוגע לפציעות ומחלות הקשורות לעבודה שאירעו במקום עבודתם.
קבלת עותקים של תוצאות הבדיקות והניטור שבוצע לזיהוי ולמדידת מפגעים.
לקבל עותקים של הרשומות הרפואיות שלהם במקום העבודה.
השתתף בבדיקות OSHA וכן שוחח באופן פרטי עם קצין הציות המבצע את הבדיקה.
הגישו תלונה ל-OSHA במקרה של נקמה או אפליה כתוצאה מבקשת בדיקה.
ולבסוף, הזכות להגיש תלונה אם נענש, מופלה או נענש על "הלשנה".
חשוב לשמור על מקומות עבודה בטוחים, שעובדים נהנים מהגנות המובטחות להם על ידי OSHA. במקומות עבודה רבים אין איגודים מקצועיים או סוג אחר של ארגון פנימי להגנה על עובדים, וזה המקום שבו OSHA יכולה להציל חיים ולשמור על בטיחות העובדים.